دانلود پاورپوینت درس مدیریت سازمان های پیچیده

دانلود پاورپوینت درس مدیریت سازمان های پیچیده

کاربران و دانشجویان گرامی فایلی که هم اکنون معرف حضور شماست فایل پاورپوینت درس مدیریت سازمان های پیچیده می باشد. این فایل شامل ۲۲۵ اسلاید بسیار آموزنده است که در قالب فرمت ppt تهیه گردیده و هم اکنون آماده دانلود است که امیدواریم مفید واقع شود. در صورت تمایل و نیاز می توانید این فایل ارزشمند و مفید را از فروشگاه سایت فایل خریداری و دانلود نمایید.

دانلود پاورپوینت درس مدیریت سازمان های پیچیده

قسمتی از متن فایل:

مفاهیم اولیه و مر تبط

عملکـرد: نتایج بدست آمده از صرف منابع
اندازه گیری: فرآیند کمّی کردن ‎ اندازه
‎اندازه گیـری عملکـرد: مراحـل کمّـی کـردن نتـایـج حـاصلـه در قالبـی مشخـص و در محـدوده زمانی معین و مقایسه آن با منابع صرف شده
‎ شاخص اندازه گیـری عملکـرد: تغییر نسبی یک رقم در فاصله زمانی دو تاریخ یـا در نقاط مختلف
مدل ،سیستم اندازه‎گیـری عملکـرد: استفاده از مجموعـه ای از شاخص های‎ اندازه ‎های متوالـی و متعامل جهت ارزیابی کمی نتایج  حاصله از طریق مقایسه
‎ واحـد اندازه گیـری عملکـرد: منظـور حوزه ای یا گستره ای است که پروژه اندازه گیری در آن انجام می شود.
مدیـریت عملکـرد: برنامه ریزی ،پیش بینی و اداره امور مربوط به بهره وری اثربخشی و کارآیی سازمان به منظور مطلوب بودن نتایج حاصل می باشد.

کارایی : نسبت ورودی مورد انتظار به ورودی
اثربخشی : نسبت خروجی واقعی به خروجی مورد انتظار
‎بهره وری : نسبت خروجی واقعی به ورودی  واقعی
سودآوری : جمع کل درآمد منهای جمع کل هزینه

بعضی از مفاهیم روش امتیازی متوازن:

Multiple Perspectivesدید گاه های چند گانه
Balance تعادل
Feedback of measurements بازخورد اندازه گیری ها
“ Cascading” Scorecards جاری کردن امتیازها
Cause-Effect Framework چارچوب علت – معلولی
Strategic Mapping نقشه استراتژیک

اندازه سازمان:  سازمان های بزرگ که منابع و امکانات کافی در اختیار دارند بیشتر از سازمان های کوچک،

از سیستم های پیشرفته و پیچیده ارزیابی عملکرد استفاده می نمایند.

مطالعه بیشتر