سایت فایل | انواع فایل های درسی و آموزشی و علمی با فرمت های متفاوت در تمامی مقاطع تحصیلی 
دانلود ppt درس روان سنجی رشته های روان شناسی
کاربران و دانشجویان گرامی فایلی که هم اکنون معرف حضور شماست پاورپوینت درس روان سنجی رشته های روان شناسی می باشد. این فایل شامل ۴۰ اسلاید بسیار آموزنده است که در قالب فرمت ppt تهیه گردیده و هم اکنون آماده دانلود است که امیدواریم مفید واقع شود. در صورت تمایل و نیاز می توانید این فایل ارزشمند و مفید را از فروشگاه سایت فایل خریداری و دانلود نمایید.
دانلود پاورپوینت درس روان سنجی ویژه رشته های روان شناسی
اولین فعالیت ها در زمینه آزمون ها در اواخر قرن نوزدهم و اوایل قرن بیستم آغاز گردید.
یکی از ویژگی های اصلی آزمون های روانی کنترل دقیق شرایط مشاهده است.
مهمترین اقدام گالتون در گسترش آزمون های روانی استفاده از آمار برای تحلیل اطلاعات حاصل از آنها بود.
همچنین تهیه و استفاده از جداول نرم و هنجار برای اولین بار توسط او انجام شد.
کتل اولین بار کلمه آزمون را بکار برد. با طراحی آزمون های متعدد توانایی های متفاوت افراد را مورد مطالعه قرار داد.
یکی از انتقادات به کتل این است که کتل توانایی های ساده را اندازه گرفت نه فرایندهای عالی ذهنی را. به علاوه آزمون های کتل فاقد هنجار یا نرم بودند.
اولین آزمون روانی را آلفرد بینه و همکارش تهیه و منتشر کردند.
طبقه بندی آزمون ها:
روش اجرا:در دو دسته طبقه بندی می شوند
۱-آزمونهای فردی: آزمون هایی که برای هر نفر جداگانه اجرا می شود.
محاسن:
الف-امکان بررسی عمیق آزمودنی توسط آزماینده ب-آزماینده می تواند از درک سؤالات توسط آزمودنی مطمئن گردد.
معایب:
الف-ایجاد شرایط یکسان برای همه آزمونی ها بسیار دشوار است. ب-مقرون به صرفه نیستند.
موارد استفاده:
در بررسی های عمیق مثلاً نیاز به مشاوره شغلی
تشخیص عقب ماندگی ذهنی یا تحصیلی
تشخیص ناسازگاری ها و اختلالات رفتاری
آزمون های فردی مثل: آزمون مکعب ها و استنفورد -بینه
۲-آزمون های گروهی: آزمون هایی که بیش از یک نفر را در هر نوبت مورد آزمون قرار می دهند.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
